本利用規約(以下「本規約」といいます。)には、株式会社スーパーモード(以下「当社」といいます。)の提供するJ Career School(ジェイキャリアスクール)のご利用にあたり、ユーザーのみなさまに遵守していただかなければならない事項及び当社とユーザーの皆様との間の権利義務関係が定められております。当該サービスをユーザーとしてご利用になる方は必ず全文お読みくださいますようお願いいたします。
本規約において使用する以下の用語は各々以下に定める意味を有するものとします。
登録ユーザーは、登録事項に変更があった場合は、遅滞なく、当社の定める方法により、当該変更事項を当社に通知し、当社から要求された資料を提出するものとします。
ユーザーは、本サービスの利用に関連して、以下の各号の行為を行わないものとします。
ユーザーは、本サービスの利用開始に際し又は本サービスの利用中に、当社ウェブサイト及び当社アプリからのダウンロードその他の方法によりソフトウェア等をユーザーのコンピューター等にインストールする場合には、ユーザーが保有する情報の消滅若しくは改変又は機器の故障、損傷等が生じないよう十分な注意を払うものとし、当社はユーザーに発生したかかる損害について一切責任を負わないものとします。
当社ウェブサイト及び本サービスに関する所有権及び知的財産権は全て当社又は当社にライセンスを許諾している者に帰属しており、本規約に定める登録に基づく本サービスの利用許諾は、当社ウェブサイト又は本サービスに関する、当社又は当社にライセンスを許諾している者の知的財産権の使用許諾を意味するものではありません。
ユーザーは、本規約に違反することにより、又は本サービスの利用に関連して当社に損害を与えた場合、当社に対しその損害を賠償しなければなりません。
利用契約は、本サービスの提供期間中、当社とユーザーとの間で有効に存続するものとします。
当社は、本規約(当社ウェブサイト及びアプリに掲載する本サービスに関するルール、諸規定等を含みます。以下本条において同じ。)を変更できるものとします。当社は、本規約を変更した場合には、当該変更内容を当社ウェブサイト及びアプリ上で掲載するものとし、当該変更内容の掲載後、ユーザーが本サービスを利用した場合には、ユーザーは、本規約の変更に同意したものとみなします。
本規約のいずれかの条項又はその一部が、消費者契約法その他の法令等により 無効又は執行不能と判断された場合であっても、本規約の残りの規定及び一部が無効又は執行不能と判断された規定の残りの部分は、継続して完全に効力を有し、当社及びユーザーは、当該無効若しくは執行不能の条項又は部分を適法とし、執行力を持たせるために必要な範囲で修正し、当該無効若しくは執行不能な条項又は部分の趣旨並びに法律的及び経済的に同等の効果を確保できるように努めるものとします。
第13条から第16条、第19条から第20条まで、並びに第22条から第25条までの規定は利用契約の終了後も有効に存続するものとします。
本規約の準拠法は日本法とし、本規約に起因し又は関連する一切の紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
当社及びユーザーは、本規約に定めのない事項又は本規約の解釈に疑義が生じた場合には、互いに信義誠実の原則に従って協議の上速やかに解決を図るものとします。
【2021年6月1日制定】