大学卒業後、政府系金融機関で秘書として仕事を始める。その中で、金融知識の重要性に目覚め、これを多くの人に広めるべくファイナンシャル・プランナーとして独立。指導技術が目にとまり、シンメトリー・ジャパン㈱のプレゼンテーション・カレッジに招聘され、プレゼンテーションの指導や講師養成にも携わるほか、大学にゲストスピーカーとして招聘もされる。
また、自身がキャリアアップしてきた経験から、職場における女性活用(ダイバーシティ)に造詣も深く、東京家政学院大学（女子大学）、武蔵野大学附属武蔵野女子高等学院などでキャリアデザインなどの講座も担当する。
その後、自身の指導の幅を広げるべく立教大学大学院ビジネスデザイン研究科にてMBAを取得。修士論文では、企業がサステナブルな成長を遂げる手段として、職場における心理的安全性を高めるための具体的な施策について研究し、優秀論文賞を受賞。
現在、各企業の文化を軸に社員の傾向を分析し、具体的な施策について進言することにより、企業のダイバーシティマネジメントの推進を後押しすることに力を入れている。